Organisation, udvikling og samskabelse

Det får du ud af modulet

Gennem dette modul udvikler du dine professionelle kompetencer til at arbejde reflekteret med samspillet mellem ledelse, organisering, styring og strategier med formål om at kunne realisere jeres organisatoriske mål.

Fagligt indhold på modulet

På modulet fokuserer vi på at udvikle dine kompetencer til at skabe samspil mellem ledelse, styring og strategi. Du skal medvirke til, at disse elementer tilføres identitet og mening i samarbejdsrelationer mellem ledelse, medarbejdere, organisation og omverden.

Det er målet med modulet, at du får:

• indsigt i de organisatoriske fortællinger og fortolkninger som identitetsskabende for ledelsen, medarbejderne og organisationen både indad- og udadtil
• kompetencer til at forholde dig refleksivt til, hvordan konkrete strategiske og styringsmæssige udfordringer, herunder strategiprocesser og koncepter for styring, kan give mening i den organisatoriske sammenhæng
• kompetencer til at iværksætte handleplaner og lede organisatoriske og tværorganisatoriske processer ift. implementering, forandring og forankring
  evne til at udvikle og planlægge styringsmæssige og strategiske tiltag inden for dit eget ledelsesmæssige handlerum og med inddragelse af medarbejdere, med-ledere og chefer
• blik for hvordan jeres økonomi og øvrige ressourcer hænger sammen med jeres faglige opgaver og mål
• blik for at identificere, hvordan strategiske fortællinger, styringskoncepter- og værktøjer kan give ledelsen, medarbejderne og organisationen betydning og identitet i organisationen og omverdenen.

Toninger af modulet

Dette modul findes også i tonede versioner, dvs. hvor indholdet tager udgangspunkt i forskellige temaer eller arbejdsområder. Du tilmelder dig de tonede moduler nederst på siden.

Om undervisning og eksamen

Til undervisningen er der afsat i alt 12 dage, der afvikles over en længere periode med 8 undervisningsdage á 6 lektioner, 2 studiegruppedage og 2 vejledningsdage. Undervisningsdagene ligger som regel på samme ugedag og bliver normalt meldt ud ved optagelse på studiet.

Undervisningsform

Undervisningen foregår i en vekselvirkning mellem teoretiske perspektiver og inddragelse og bearbejdning af de studerendes erfaringer og oplevelser fra forskellige organisationer. Målet er, at du skal blive i stand til at reflektere over og analysere din egen praksis på baggrund af flere forskellige teorisæt.

I undervisningen vil du derfor blive udfordret på dine erfaringer, begreber og forestillinger om ledelse og organisation, og samtidig vil vi sammen reflektere over de teorier om praksis, der ligger bag dine handlinger, relationer og iagttagelser af verden.

Eksamen

Modulet afsluttes med en individuel mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en skriftlig projektopgave. Prøven er en kombinationsprøve, hvor den skriftlige opgave og den mundtlige præstation indgår samlet i bedømmelsen. Du vælger selv tema for projektopgaven.

Hvem deltager?

Modulet er for dig, der allerede er leder i det offentlige, private eller NGO. Det kan også være, at du har ledelse på faglige opgaver og processer, eller du ønsker at blive leder og allerede har erfaring med uformel ledelse af medarbejdere som konsulent, projektleder, TR eller AMR.