Konsulentydelser og skræddersyede forløb
Vi rykker mennesker og organisationer, som driver velfærden i Danmark gennem specialiserede konsulentydelser.
Vi forstår vigtigheden af at imødekomme de særlige behov og udfordringer, som beslutningstagere i det offentlige står overfor. Hos os har vi dedikerede og højt specialiserede konsulenter klar til at levere målrettede og skræddersyede løsninger til jeres organisation.
Vores samarbejde og skræddersyede løsninger kan foregå hos os på Københavns Professionshøjskole, eller i jeres organisation og dermed i jeres praksisnære miljø.
Vores tilgang
Vi forstår, at hver opgave er unik, fordi mennesker og organisationer er forskellige. Vores tilgang er at samarbejde med jer om at skræddersy aktiviteter og koncepter, der passer nøjagtigt til jeres behov.
Vi har fået et stort fagligt løft i hele organisationen. Vi har andre dialoger om indsatsen for borgerne end for tre år siden, der er kommet mere selvbestemmelse og langt flere aktiviteter. Det har uddannelsesforløbet med KP i den grad bidraget til., Daværende borgercenterchef på Center for Rusmiddelbehandling i Københavns Kommune
Vi starter altid med konkrete cases og situationer fra jeres egen verden som udgangspunkt for vores undervisning og rådgivning. Vores tilbud omfatter en bred vifte af kompetenceudviklingsmuligheder, herunder uddannelsesprogrammer med ECTS-point, skræddersyede kurser, rådgivning og facilitering.
Vi er her for at hjælpe jer med at opnå jeres mål og tackle jeres udfordringer på en måde, der passer præcis til jer
Det du får helt særligt hos os er:
- Skræddersyede løsninger til komplekse behov.
- Stærk implementeringsstøtte gennem træning, supervision og simulation.
- Fokus på styrket faglig ledelse og organisatorisk forankring.
- Høj ekspertise og specialisering i jeres professionsområder.
- Aktuel viden fra alle KP’s forskningsområder.
- Ekspertise i didaktik, formidling, praksislæring og forankring
Hvad siger kunderne?
Styrkelse af småbørnsfaglighed og et stærkere fagligt fokus – Anne Sofie Bornø, Borgercenter Børn og Unge (BBU) Nørrebro-Bispebjerg, Københavns Kommune
Samarbejdet med KP i forhold til udvikling og gennemførsel af Småbørnsmodulet har været virkelig godt og præget af en høj grad af fleksibilitet og engagement. Vi har holdt møder både før forløbet og undervejs, og vi har fået god sparring til, hvordan vi bedst muligt har kunnet arbejde med organisatorisk forankring af den nye fælles viden.
Klæd stabsansatte på til at skabe udviklingsprocesser i børnehøjde – Kirsten Haase, Uddannelsesleder fra Gladsaxe Kommune
Det har været en effektiv måde at uddanne på, hvis man kan sige det sådan. Det bedste af to verdner. Jeg mener både ift. velvalgte elementer, skarpt sat sammen. Der var tænkt grundigt over hvornår man kunne læse op på noget basisviden, hvornår er der brug for tjek ind eller behov for fysisk dag sammen, praksistræning osv. Og på den anden side, det mere tørre perspektiv – hvor mange timer bruger vi her, fx på transport, fremmøde osv. det koster alt sammen. Vi fik optimale læringseffekter og udbytte på færrest mulige brug af timer. Det har også været den gensidige respekt mellem os og KP der har været afgørende for det gode resultat, vi har haft en reel dialog om indhold og planlægningen og sammen skabt forløbet. Vi gik lige et spadestik dybere, det var ikke sådan en bestiller-udfører relation, og det kan deltagerne mærker derude i aktiviteter, at vi er helt align’et.
Fælles fagligt fundament i en omstillingsproces mod recovery-orienteret rehabilitering – Alberte Bryld Burgaard, daværende borgercenterchef på Center for Rusmiddelbehandling i Københavns Kommune
Vi har fået et stort fagligt løft i hele organisationen. Vi har andre dialoger om indsatsen for borgerne end for tre år siden, der er kommet mere selvbestemmelse og langt flere aktiviteter. Det har uddannelsesforløbet med KP i den grad bidraget til.
Afgørende at kunne tilbyde modulet lokalt – Rie Fruergaard Nissen, Center for Job, Uddannelse, Unge og Digitalisering, Koordinering, tilsyn og uddannelse, Konsulent i Bornholms Regionskommune
Som den lille ø-kommune som Bornholm er, har det været afgørende at kunne tilbyde medarbejderne modulet ‘Digitale Forandringsprocesser’ lokalt. Muligheden har ikke kun sparet os tid og penge, men har også styrket vores interne samarbejde og fællesskab på tværs af centrene, for os som har deltaget på modulet. Ved at have modulet her på øen kan vi sikre, at flere medarbejdere i Bornholms Regionskommune får adgang til kompetenceudvikling, som gavner hele kommunen.