Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Det får du ud af modulet

På modulet er fokus at udvikle dine kompetencer til at etablere, lede og udvikle professionelle relationer, der understøtter samarbejde, trivsel, kvalitet, resultater og kompetencer i forhold til din organisations opgaver og behov.

Fagligt indhold på modulet

På modulet arbejder vi ud fra forståelsen af, at udviklingen i ledelsesrum i organisationen konstitueres som et samspil mellem ledelse/medarbejdere og organisation/omverden. Vi lægger vægt på, at du som leder opnår kompetencer til at indgå i professionelle samtaler og relationer med medarbejdere og andre aktører i og uden for din organisation, så I formår at udvikle og varetage jeres opgaver med høj kvalitet.

Det er målet, at du gennem modulet:

• tilegner dig kompetencer til at strukturere og udvikle professionelle relationer og samarbejde i din organisation
• får træning i at indgå i professionelle samtaler og øvrige metoder til personale- og kompetenceudvikling
• opnår viden om magt, motivation, læring og dynamikker i organisationer, grupper og på individniveau
• udvikler kompetencer til at lede lærings- og udviklingsforløb i din organisation
• får indsigt i, hvordan du kan anvende ledelsesinformation og andre typer data til at understøtte medarbejdernes læring og kompetenceudvikling
• udvikler forståelse af det dynamiske samspil mellem ledelse og medarbejdere og indbyrdes mellem medarbejdere

Toninger

Dette modul findes også i tonede versioner, dvs. hvor indholdet tager udgangspunkt i forskellige temaer eller arbejdsområder. Du tilmelder dig toningerne nederst på siden.

Om undervisning og eksamen

Modulet løber over et semester. Det gennemføres på 12 dage, der afvikles som 8 undervisningsdage á 6 timer (kl. 9-15), 2 studiegruppedage og 2 vejledningsdage. Undervisningsdagene ligger som regel på samme ugedag.

Undervisningsform

Undervisningen foregår i en vekselvirkning mellem teoretiske perspektiver og inddragelse og bearbejdning af de studerendes erfaringer og oplevelser fra forskellige organisationer. Målet er, at du skal blive i stand til at reflektere over og analysere din egen praksis på baggrund af flere forskellige teorisæt. I undervisningen vil du derfor blive udfordret på dine erfaringer, begreber og forestillinger om ledelse og organisation og samtidig vil vi sammen reflektere over de teorier om praksis, der ligger bag dine handlinger, relationer og iagttagelser af verden.

Eksamen

Modulet afsluttes med en eksamen, som er en kombinationsprøve, hvor en skriftlig opgave og en mundtlig præstation indgår samlet i bedømmelsen. Du vælger selv tema for den skriftlige opgave.

Hvem deltager?

Modulet er for dig, der allerede er leder i det offentlige, private eller NGO. Det kan også være, at du har ledelse på faglige opgaver og processer, eller du ønsker at blive leder og allerede har erfaring med uformel ledelse af medarbejdere som konsulent, projektleder, TR eller AMR.

VIGTIGT!
Er en tilmeldingsfrist overskredet, kan du stadig tilmelde dig, hvis knappen “Mere info” er grøn.
Hvis det er første gang, du tilmelder dig et modul vores nye tilmeldingssystem, skal du undervejs bekræfte din e-mailadresse via en mail, som er sendt til den mailadresse, du angiver. Ellers går din tilmelding ikke igennem.
Du modtager din kvittering for tilmelding på mail tidligst tre timer efter, du har tilmeldt dig.