Den professionelle konsulents forankring

Om modulet

På modulet får du:

1. Styrket dine kompetencer til at håndtere konsultative processer
2. øget din forståelse for, hvilke forskellige positioner, du kan arbejde i som konsulent
3. konkrete værktøjer og metoder til at lede forskellige typer af processer i organisationer
4. viden om forskellige perspektiver og teorier til at analysere dit konsultative arbejde
5. øget forståelse for den rolle, du selv spiller som konsulent

Målgruppen

Modulet henvender sig til alle medarbejdere, der arbejder konsultativt i for eksempel en vejlederrolle, en konsulentrolle eller en projektlederrolle.

At arbejde konsultativt vil sige, at man arbejder med at gøre andre i stand til at løse kerneopgaven bedst muligt – frem for at rette sig mod selv at løse kerneopgaven. Så man har til opgave – på den ene eller anden måde – at bistå organisationens medlemmer i at organisere sig bedst muligt om løsning af kerneopgaven, så de ønskede mål nås.

Konkret kan det for eksempel være udviklingskonsulenter, faglige konsulenter, projektledere, vejledere, spydspidser, faglige koordinatorer, teamkoordinatorer eller faglige fyrtårne.

Det faglige indhold på modulet

Som konsulent har du en særlig rolle i organisationen – du er ofte en nøglemedarbejder, som skal være med til at indfri organisationens visioner og strategier, højne kvaliteten af kerneopgaven, løse allehånde udviklingsopgaver og implementere forandringsprojekter.

Der skal træffes mange valg i den rolle, hvor du varetager såkaldt distribueret ledelse – du har ledende opgaver, og samtidig ikke formelt ledelsesansvar. Det stiller nogle særlige krav til din måde at løse opgaven på.

På dette modul tager vi fat i den komplekse virkelighed, som dit arbejde udspiller sig i.

Du bliver klogere på forskellige tilgange til at løse dine konsultative opgaver, herunder forskellige positioner, du kan indtage samt etiske overvejelser i forbindelse med din opgaveløsning.

Undervejs træner vi brugen af de konkrete metoder og teknikker, du kan bruge i dit virke som konsulent, såsom spørgeteknikker, anerkendende kommunikation og positionering. Modulet sigter på at styrke dit grundlag som konsulent, øge dine kompetencer, og udvide din pallette for opgaveløsning.

Om undervisningen

På modulet arbejder vi med en variation af undervisningsformer, så du får mulighed for at tilegne dig stoffet på flere måder. Din aktive deltagelse ses som nøglen til læring, så derfor skal du forvente at blive aktivt involveret og deltage med egner erfaringer, holdninger og spørgsmål.

Undervisningen sker som en vekselvirkning mellem oplæg, gruppearbejde, refleksionsøvelser og andre typer processer. Vi arbejder med understøttelse af læring gennem visuelle og digitale midler, samt gennem kropslige tilgange ud over de mere klassiske oplæg og gruppedrøftelser.

Der er seks undervisningsdage kl. 9.00-14.30, to studiegruppedage, hvor I arbejder med en stillet opgave og to vejledninger, hvoraf den ene er en hel dag for hele holdet samlet, mens den anden foregår i studiegrupperne.

Eksamensform

Eksamen på modulet består af en mundtlig prøve på grundlag af en synopsis. Den mundtlige eksamination varer 30 min. inkl. votering og feedback. Der vurderes efter 7-trinsskalaen.