Organisationspsykologi og ledelse

Det får du ud af modulet

På modulet får du indsigt i organisationspsykologiske teorier og metoder, som du kan omsætte direkte til dit daglige ledelsesarbejde.

Du bliver introduceret til organisationens psykologiske dynamikker og får forståelse for, hvordan de påvirker ledelse, samarbejde og beslutninger.

Som leder lærer du at arbejde med både egne og andres tanker, følelser og reaktioner. Samtidig får du redskaber til at forstå de relationer og gruppedynamikker, der præger organisationen.

Du arbejder med konkrete udfordringer fra din egen praksis og udvikler analyser og løsningsforslag, som kan styrke trivsel, samarbejde og opgaveløsning.

Undervisningen kobler teori og praksis tæt sammen. Du arbejder med organisationspsykologiske perspektiver som både analyse-, refleksions- og handlingsværktøjer, der understøtter din faglige og personlige udvikling som leder.

Det faglige indhold på modulet

På modulet arbejder du med at analysere organisationspsykologiske udfordringer og udvikle ledelsesmæssige handlemuligheder.

Du undersøger organisationspsykologiske fænomener sammen med underviser og medstuderende og arbejder samtidig selvstændigt med en case fra din egen organisation.

Gennem modulet omsætter du teori til konkrete løsninger, der passer til din ledelsesmæssige kontekst.

Undervisningen er bygget op omkring fire temaer.

Organisationspsykologi og ledelse – i teori og praksis

Du får en introduktion til organisationspsykologiens centrale teorier og begreber og arbejder med, hvordan de kan bruges i din egen ledelsespraksis.

Samtidig undersøger du forskellige forståelser af ledelse og kobler dem til konkrete udfordringer fra din hverdag.

Ledelse og emotioner & følelser i organisationen

Du arbejder med, hvad god ledelse kræver i organisationer præget af forandring, omstilling og usikkerhed.

Derudover får du indsigt i blandt andet:

• psykologisk sikkerhed
• modstand mod forandring
• motivation
• forventninger og håb
• udvikling i organisationer

Du lærer, hvordan du kan arbejde aktivt med disse forhold i din egen organisation.

Sammenkædende og -skabende ledelse

Du undersøger samspillet mellem individ, gruppe, organisation og omverden.

Med afsæt i organisationspsykologiske perspektiver arbejder du med, hvordan samarbejde og relationer kan styrkes, så de understøtter kerneopgaven.

Ledelse af organisationskultur, etik og kommunikation

Du arbejder med organisationskulturens betydning for samarbejde, kommunikation og ledelse.

Du får indsigt i, hvordan psykologiske mønstre, etiske værdier og kommunikative vaner påvirker organisationen, og hvordan du som leder kan være med til at skabe en positiv udvikling.

Om undervisning og eksamen

Forløbet varer 1-2 måneder og består af:

• 4 undervisningsdage á 6 timer
• 1 studiegruppedag

Modulet afsluttes med en mundtlig eksamen. Her tager du udgangspunkt i en organisationspsykologisk problemstilling eller udfordring fra din egen ledelsespraksis.

Hvem deltager?

Modulet er for dig, der er leder og ønsker en stærkere forståelse af organisationspsykologi og dens betydning for ledelse.

Du ønsker at udvikle dine kompetencer til at håndtere konkrete ledelsesudfordringer og skabe bedre rammer for samarbejde, trivsel og udvikling.

Modulet er særligt relevant, hvis du arbejder med:

• forandringer og omstillinger
• konflikthåndtering
• teamudvikling
• kriser
• trivsel og samarbejde

Kort sagt er modulet for dig, der vil forstå de psykologiske mekanismer, som opstår, når mennesker arbejder sammen – og bruge den indsigt til at styrke dit lederskab.