Ledelse og kompetenceudvikling

Det får du ud af modulet

Løbende udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer er en af organisationens vigtigste ressourcer. Det er samtidig et nøgleelement i organisationens mulighed for at sikre konkurrencedygtigheden på et stadigt mere krævende og komplekst arbejdsmarked.

På modulet får du både teoretisk og praktisk viden til at analysere organisatoriske kompetencer og færdigheder til at arbejde med ledelses-, personale- og kompetenceudvikling i din egen organisation.

Du bliver rustet til at se udviklingspotentialet i konflikter mellem forskellige aktørers forestillinger om kompetenceudvikling, organisationens visioner og dens strategier.

Du lærer, hvordan kompetenceudvikling som læringsproces kan iscenesættes og faciliteres i den daglige praksis. Dine egne organisatoriske udfordringer bliver bragt i et teoretisk refleksivt spil og diskuteres i forhold til relevante teorier, værktøjer og metoder.

Fagligt indhold på modulet

Modulet bygger på en grundtanke om, at den individuelle kompetenceudvikling ikke kan adskilles fra den strategiske organisatoriske kompetenceudvikling. Det kræver stor ledelsesmæssig opmærksomhed at skabe rammer og vilkår for vedligeholdelse og udvikling af lederes og medarbejderes kompetencer i samspillet med den organisatoriske udvikling.

Modulet er derfor bygget op omkring tre hovedtemaer:

• Læring i den praksis, som nye kompetencer både udvikles i og udspiller sig i.
• Organisationen som kompleks arena for udvikling
• Uddannelsesplanlægning og kompetenceudvikling i praksis

Vi fokuserer på koblingen mellem udvikling af den enkeltes kompetencer og den specifikke organisatoriske kontekst, som disse kompetencer skal bruges i. Vi undersøger samspillet mellem organisation, individ og læring.

Om undervisning og eksamen

Undervisningen foregår i en vekselvirkning mellem teoretiske perspektiver og inddragelse samt bearbejdning af praksis og erfaringer fra egen organisation.

Forløbet strækker sig over et par måneder, og modulet afvikles som 4 undervisningsdage á 6 lektioner og 1 studiegruppedag.

Modulet afsluttes med en mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en problemstilling eller case fra egen organisation.

VIGTIGT!

Er en tilmeldingsfrist overskredet, kan du stadig tilmelde dig, hvis knappen “Mere info” er grøn.

Hvis det er første gang, du tilmelder dig et modul i vores nye tilmeldingssystem, skal du undervejs bekræfte din e-mailadresse via en mail, som er sendt til den mailadresse, du angiver. Ellers går din tilmelding ikke igennem.

Du modtager din kvittering for tilmelding på mail tidligst tre timer efter, du har tilmeldt dig.