Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Om modulet

På modulet bliver du styrket i at facilitere læreprocesser, der bidrager til et løbende kompetenceløft blandt dine medarbejdere. Du bliver i stand til at understøtte ambitionerne bag charter for arbejdsfællesskaber og håndtere de konflikter, der kan opstå, når I skal samarbejde på tværs af strukturer. Endelig bliver du styrket i arbejdet med medarbejdertrivsel.

Det faglige indhold

Stærke og kompetente fagprofessionelle har afgørende betydning for kvalitetsniveauet i forhold til borgerne i KK. Derfor er faglig ledelse tæt på kerneopgaven og udvikling af stærke arbejdsfællesskaber inden for og på tværs af fagligheder og organisatoriske strukturer i KK centralt i dette modul.

Vi fokuserer på, hvordan du som leder kan strukturere og udvikle professionelle relationer baseret på metodevalg, data og evaluering af effekt.

Desuden arbejder vi i modulet med din ledelsesopgave i forhold til at sikre et velfungerende arbejdsmiljø med trivsel og oplevelse af tilhørsforhold til KK for medarbejderne.

På modulet arbejder vi med følgende temaer:

• Relationer, kerneopgaven i forandring og fagprofessionelt identitetsarbejde.
• Faglig ledelse, evaluering og data, kompetenceudvikling af fremtidens fagprofessionelle i de forskellige forvaltninger, kerneopgaven i forandring og fagprofessionelle identiteter under pres.
• Ledelse ud fra faglige standarder, metodevalg og resultatskabelse, samt ledelse af ansvarstagende medarbejdere.
• Tillid som afsæt for social kapital og kvalitet for borgeren.
• Charter for arbejdsfællesskaber som ramme for ledelsesopgaven i KK
• Flerfaglighed, relationer og ledelse af tværfagligt samarbejde, lærende fællesskaber, forskellighed og konflikthåndtering
• Tilhørsforhold og trivsel, sygefravær, håndtering og forebyggelse
  Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og ledere

Praktiske oplysninger

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling er på 10 ECTS.
Modulet gennemføres med syv undervisningsdage á 6 timer, én webinardag med vejledning i forhold til eksamensprojekt samt fire planlagte ledelsesaktiviteter i egen praksis.

Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, bestående af en skriftlig synopsis med mundtligt forsvar.