Ledercoaching

Uddannelsesbaggrund

Cand.Merc.HRM – sidefag i pædagogisk psykologi
Supervisionsuddannelse fra et systemisk, narrativt og eksistentielt perspektic – Inpraxis
Konsulentuddannelse med fokus på coaching – Rambøll Management
Ledelseserfaring: Mange års projektledererfaring på ledelses- og organisationsudviklingsopgaver.

Jeg har stor erfaring med individuel coaching af ledere på alle niveauer i styringskæden samt med coaching af ledergrupper. Yderligere har jeg arbejdet med supervision og konsultation af forskellige faggrupper.

Som samtalepartner arbejder jeg med et bredt repertoire af kommunikative greb, som bygger på forskellige perspektiver. Min coaching har et pragmatisk afsæt, hvor der fokuseres på den enkelte leder og på at opbygge en tillidsfuld relation med rum til refleksion, nye erkendelser, eksperimenter, udvikling og læring.

Som coach bringer jeg mig selv i spil som rammesætter for samtalen med henblik på at udvikle et læringsrum. Jeg bringer også mine egne perspektiver og faglighed i spil, hvis det vurderes at kunne bidrage til lederens inspiration og læring.

Coaching

Coachingsamtalen er en helt særlig kvalificeret samtaleramme, hvor du som leder kan træde ind i et samtalerum, hvor det er muligt at fordybe sig, blive forstyrret, blive afklaret og mødt i den problemstilling eller tematik, der fylder og bringes ind i samtalen af dig.

Coachingen er mere end en håndtering af en udfordring, det er også et rum, hvor egne værdier, ståsteder, muligheder og vilkår kommer til syne.

Min fornemste opgave er i samarbejde med dig at værne om samtalens relevans og kvalitet, hvilket betyder, at jeg løbende rammesætter og justerer med henblik på at skabe de bedste betingelser for refleksioner og de bedste veje til at håndtere samtalens tematik.

Jeg er pragmatisk anlagt, hvilket medfører, at jeg benytter mig af forskellige tilgange og greb i min coaching alt efter, hvad samtalen kalder på, og hvilken virkning, det har. Da jeg arbejder med ledelse og underviser i ledelse i min hverdag, trækker jeg også på den viden og erfaring i min coaching.

Jeg har stor erfaring med individuel coaching, og har de seneste år haft mange nye ledere og før-ledere i coaching.

Uddannelsesbaggrund med relevans for coaching

• Cand. Mag i kommunikation og psykologi, Roskilde Universitetscenter
• Coachuddannelser:
  • Protreptik, CCC
  • Systemisk coaching, Villa Venire
  • Psykodynamisk coaching, GreenAndersen
  • Gruppecoaching, RUC

Coaching

Coaching giver dig lejlighed til i en fortrolig ramme at undersøge udfordringer, pres, forundringer og tvivl gennem en refleksiv samtaleform.

Målet er at skabe refleksion, nye muligheder og læring for dig, og derfor trækker jeg på flere forskellige tilgange i min coaching, lige som jeg bringer min egen faglighed og min brede erfaringsbaggrund i spil, hvor det kan bidrage til nyttige veje for dig. Jeg arbejder både med individuel coaching og coaching af ledergrupper.

Erhvervs- og ledelseserfaring

• Jeg har erfaring som coach, underviser, oplægsholder og procesfacilitator med udgangspunkt i offentlig ledelse – særligt i forbindelse med udvikling, forandring og innovation af og i velfærdsinstitutioner og med et stort fokus på ledelse i børn og unge området
• Som lektor har jeg undervist gennem en lang årrække på Diplom i ledelse, hvor jeg har mødt, undervist og trænet rigtig mange ledere og fået stor indsigt i konkrete og aktuelle udfordringer
• Som chefkonsulent har jeg de seneste mange år været særligt optaget af ledelse af dagtilbud og kvalitetsudviklingen af dem
• Jeg har en baggrund med mig som socialpædagog, leder, udviklingskonsulent, kontorchef, organisationschef og kommunalpolitiker

Uddannelsesbaggrund

• MBC Master i business coaching, CCC
• MPG moduler i meningsskabelse og innovation, CBS
• MPM Master i offentlig ledelse, Syddansk Universitet
• En række certificerede coachuddannelsesforløb med forskellige tilgange, herunder personprofiler, test’s mm

Coaching

Jeg ser coachingrummet som et rum for ventilering, refleksion og læring. Jeg har stor erfaring med såvel individuel coaching som coaching af ledergrupper. Har endvidere arbejdet med supervision af forskellige faggrupper.

Jeg læner mig ind i forskellige perspektiver i min coaching, systemisk, narrativt samt psykodynamisk. Jeg er samtidig helt orienteret mod hvad den pågældende leder eller lederteam bringer frem af problemstilling og hvad der ønskes fokuseret og reflekteret.

Jeg opfatter mig som samtalens rammesætter med henblik på at skabe et frugtbart rum, og jeg bringer tillige min egen faglighed i spil, når det giver mening som bidrag til den pågældende problemstilling, der arbejdes med i rummet.

Erhvervs- og ledelseserfaring

• Jeg har erfaring som leder af voksenuddannelsesinstitutioner samt som HR-chef på en professionshøjskole.
• Undervist gennem en lang årrække på såvel Pædagogisk diplom som Diplom i ledelse. Har derfor mødt, undervist og trænet rigtig mange ledere og fået stor indsigt i udfordringer knyttet til ledelse af velfærdsorganisationer.
• Masser af projektledererfaring i relation til etablering af projekter indenfor det kulturelle såvel som det beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige felt.
• Erfaring med konsulentbistand indenfor såvel offentlige institutioner som fagforeninger.

Uddannelsesbaggrund

• Mag.pædagogik mhp. voksnes læreprocesser, Roskilde Universitetscenter
• Master i Ledelse af uddannelsesinstitutioner, ÅU
• Organisationspsykologisk uddannelse. Uddannelse med vægt på supervisionspraksis fra Gruppedynamisk Institut
• Coachuddannelse på systemisk grundlag fra Mannaz