Ledelse

Vi udvikler jeres ledere og organisation helt tæt på kerneopgaven i den offentlige sektor. I tæt samarbejde med jer arbejder vi for at identificere det optimale design og de strategiske tiltag, der ikke blot opfylder jeres behov, men også effektivt implementerer lokale forandringer.

Eksempler på forløb

• Tværgående ledelse på tværs af afdelinger i samarbejde med Brøndby Kommune. Den koordinerede ungeindsats.
• Organisatorisk lederløft på tværs og vertikalt for Folkekirkens Nødhjælp: Kompetenceudvikling af ledere på alle niveauer: top-, mellem- og teamledere med en kombination af uddannelsesforløb, kursusforløb og workshops.
• Ledergruppeudviklingsforløb for Teknik og Miljøforvaltningen. Vi understøtter, at ledere føler sig på sikker grund ift. eget ledelsesrum.
• Etablering af netværksforløb for Skolelederforeningen.
• Innovationsworkshops som afklarings- og inspirationskickstarter ved udfordringer med rekruttering og fastholdelse
• Et fokuseret og understøttet uddannelsesforløb for Københavns Kommunes Socialforvaltning for nye(ere) ledere på niveau 5 med fokus på ledelse af medarbejdere og den faglige ledelsesopgave. Forløbet understøttes af en række opgaver i ledernes egen praksis og af coaching samt afsluttes med eksamen med afsæt i en eller flere konkrete afprøvninger i praksis.