Læring i Beredskabet

Hvad handler projektet om?

Formålet med projektet er at udvikle en ny praksis for erfaringsopsamling og videndeling mellem brandfolk, så vigtige lokale erfaringer kan bidrage til at styrke det samlede nationale redningsberedskab i Danmark til gavn for skadelidte borgere og virksomheder.

Baggrunden for projektet er, at det danske redningsberedskab står i en afgørende brydningstid: Et klassisk fag med stolte traditioner skal løse nye og stadig mere komplekse opgaver. Med klimaændringer, nye teknologier til grøn omstilling, udviklingen i bygningsmassen og senest krigen i Ukraine bliver det tydeligt, at et robust redningsberedskab er centralt for samfundet for at kunne håndtere fremtidige trusselsbilleder med udsigt til nye former for kriser og katastrofer.

Beredskabet har en kultur og en professionsforståelse, der er særegen, og som ikke ligner andre organisationer. Det er en vigtig, men ikke enkel, opgave at bidrage til udvikling af organisationen, der mangler fælles principper for læring og evaluering, og som i høj grad bygger på mundtlig overlevering og sidemandsoplæring.

Det er et projekt med stor vægt på organisationsudvikling og –forandring, men den skal i høj grad ses i lyset af et ændret trusselsbillede, hvilket kan skabe meget vigtige indsigter i, hvordan ydre forandringer i samfundssikkerhedsbilledet kan bidrage til at skabe interne forandringer.

Der er derfor mere end nogensinde før behov for, at hele beredskabet finder nye måder at sikre en løbende justering og tilpasning af opgaveløsningen. I dag er der på landsplan ikke tradition for at indsamle erfaringer fra indsatser blandt de enkelte udrykningshold. Der er heller ikke en systematisk måde at sikre videndeling, og det er sjældent at nye lokale erfaringer og ideer finder vej til andre udrykningshold, og i sidste ende beredskabsfaglige uddannelser.