Vi kan hjælpe jer med at løse en stor samfundsopgave
Det er et kendetegn hos flere velfærdsprofessioner, at der er høj medarbejdermobilitet. Samtidigt ser vi en udvikling med et faldende antal unge, flere der når pensionsalderen og en dalende motivation hos unge for at søge uddannelse inden for velfærdsprofessionerne. Alt sammen bidraget til velfærdsprofessioner under pres.
KP ønsker at bidrage til at løse denne udfordring og være med til at skabe nye initiativer, der adresserer dette fælles problem.
Vi har gode erfaringer med at skabe udviklingsprojekter, der støtter onboardingprocesser og dermed at øge fastholdelsen af medarbejdere.
Hvad vi kan tilbyde
Se et par eksempler på, hvilken type bidrag vi kan tilbyde.
Onboardingforløb
Vi har også gode erfaringer med at understøtte arbejdspladser med at nytænke deres onboardingforløb. Formålet er, at arbejdspladserne i højere grad lykkes med at holde fokus på den nyansattes behov og oplevelser, at understøtte oplevelsen af mening og fastholde medarbejderens motivation.
Dette er i modsætning til kun at fokusere på informationstunge aktiviteter og oplæring.
Her understøtter vi også arbejdet med den bagvedliggende planlægning og design fx mentors rolle, procedurer og ansvarsfordeling, inklusion i arbejdsfællesskabet mv.
Introduktionskurser til nyansatte
Vi tilbyder faglige introduktionskurser for nye medarbejdere. Gennem kurserne introducerer og kvalificerer vi medarbejderne til varetagelse af kerneopgaven.
Med de faglige introduktionskurser kan vi som uddannelsesinstitution aflaste kommunerne ift. opgaven med den faglige basisoplæring af de nye medarbejdere samtidig med, at de nyansatte danner et fagligt netværk, som de har glæde af langt udover kursusperioden.
Lad os hjælpe jer i gang
Børn, unge og familieområdet
Kontakt vores fagperson for området og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe jer.
Voksne i udsatte positioner
Vi kan hjælpe jer i gang med faglige introduktionsforløb inden for socialt arbejde med voksne i udsatte positioner.
Kontakt vores fagperson for området og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe jer.
Beskæftigelse
På beskæftigelsesområdet har vi god erfaring med at tilrettelægge faglige introduktionsforløb, hvor medarbejderne får relevant viden og kompetencer til arbejdet på beskæftigelsesområdet. En del af vores forløb kan tilrettelægges som online elementer, så vi imødekommer jeres behov for fleksibilitet.
Vil du høre mere om vores erfaringer med faglige introduktionsforløb og nytænkning af onboardingforløb til medarbejdere inden for beskæftigelsesområdet?
Kontakt vores fagperson for området og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe jer i gang.
Inspirationsmateriale
Bliv bedre til at tage godt imod nyuddannede socialrådgivere på jeres arbejdsplads. KP yder processtøtte og faglig viden i projektet ”Nøglen til en god start”, som er igangsat af KL og Dansk Socialrådgiverforening. Projekt bliver løbende formidlet gennem Viden på Tværs. KP har under projektet lavet en guide med 4 steps til, hvordan I kan komme i gang med at styrke den gode start hos jer.