Gå til indhold

Information om covid-19

Konference: Faglighed i administrationen

Vished om adfærd skaber godt arbejdsliv

Praktisk information

Dato

Tirsdag d. 2. november 2021
Kl. 09.00 - 16.00

Pris

4.120,- inkl. moms
3.295,- ekskl. moms

Tilmeld

Vi byder velkommen til en hel dag, hvor vi taler om faglighed i administrationen.

Du vil bl.a. få oplæg om morgendagens kompetencer, hvordan de mange nye erfaringer med hjemmearbejde og remote-ledelse har betydning for vores fremtidige arbejdsrammer og arbejdstid og hvordan arbejdspladsen er en arena for vores sundhed.

Læs programmet her:

Program

09.00

Godmorgen og velkommen

Helle Mylund Jacobsen
Konferencier,
Københavns Professionshøjskole

09.10

Louise Theil

Leder af ‘Karriere og Uddannelse’ i HK Danmark

Mod på morgendagens kompetencer

Automatisering har den allerstørste indflydelse på vores arbejdsmarked i disse år. Op imod 40% af vores opgaver kan overtages af den teknologi, vi allerede kender i dag – og det kalder på, at vi skal lære nyt. Vi skal skabe nye opgaver og nye roller. Og det kræver mod.

  • Hvad skal vi kunne i morgen?
  • Bliver vi overflødige, når robotterne overtager?
  • Og hvordan rammer vi nogensinde plet på et arbejdsmarked, hvor skiven flytter sig hele tiden?

09.45

Pernille Garde Abildgaard

Direktør for Take Back Time

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmarked

Hvad betyder de mange nye erfaringer med hjemmearbejde og remote-ledelse for vores fremtidige arbejdsrammer og arbejdstid? En hel del. Med afsæt i konkrete cases og data fra danske virksomheder tegner Pernille Garde Abildgaard her et billede af, hvordan fremtidens arbejdsrammer vil se ud.

  • Hvordan kan du påvirke dem?
  • Hvordan sikrer du et lykkeligt arbejdsliv for både medarbejdere og ledelse?
  • Hvordan forener vi på den ene side ønsket om øget hjemmearbejde og fleksibilitet med ønsket om mere faste rammer, sådan at du ved, at du har fri, når du har fri?

10.30

Pause

11.00

Bente Klarlund

Overlæge på Rigshospitalet, professor ved Københavns Universitet og leder af TrygFondens Center for Aktiv Sundhed.

Arbejdsliv med stil

Det er ofte kombinationen af et krævende job og en usund livsstil, der skubber mennesker ud af arbejdsmarkedet. Men det kan forebygges. Livsstil og fysisk opmærksomhed er nødvendigt for at sikre god styrke og kondition, så jobbet ikke skal føre til nedslidning.

Arbejdspladsen er en arena for sundhed, vi skal bryde det stillesiddende job og ikke blive syge.

  • Hvad skal der til for at udskyde skrante-årene til meget sent i livet til fordel for både individet og samfundet?
  • Hvordan holder vi fokus på sundhed og forebyggelse gennem hele livet – også i arbejdslivet?
  • Men hvor går grænsen mellem omsorg for den ansatte og utidig indblanding?

12.00

Frokost

13.00

KP’s husorkester

13.30

Pelle Korsbæk Sørensen

PhD, Adjunkt ved Roskilde Universitet

Etik og kritik i arbejdslivet

Som medarbejder spiller etik og moral en rolle i det moderne arbejdsliv. Hvordan kan det påvirke en, når man ved, hvad man gerne vil gøre i en arbejdsmæssig situation, men oplever at blive begrænset i at følge, hvad man finder etisk korrekt? Nyere arbejdslivsforskning fokuserer på begreber som fx ’moralsk stress’, ’psykologisk tryghed’ og arbejdspladsens ’etiske klima’. Via oplægget lægges op til en dialog om muligheder og begrænsninger for at få kvalificeret viden frem, alt efter om arbejdspladser har en åbenheds- eller lukketheds-kultur.

  • Hvad vil det sige at turde lytte til kritik i arbejdslivet – og hvad kan der komme ud af det?
  • Hvilke strategier er tilgængelige, når man oplever kritisable eller uholdbare forhold i arbejdslivet?

14.30

Pause kaffe/te m. kager og frisk frugt

15.00

Morten Münster

Forfatter, rådgiver danske og internationale organisationer og fast skribent for flere dagblade, fx Børsen og Politiken

Ændre adfærd og skab forandring

Mennesker i den virkelige verden opfører sig sjældent, som de mennesker, vi bygger vores strategier til. De gør ikke, som vi har planlagt, de skal gøre.
Faktisk modarbejder vi menneskets biologi og psykologi, når vi insisterer på, at gode argumenter, brændende platforme, klassisk change management, pjecer, kampagner og fællesmøder er vejen frem.
Dette foredrag fokuserer på at omsætte 50 års forskning i menneskelig adfærd til at svare på spørgsmålet: Hvordan ændrer vi andre menneskers adfærd, så vi kan skabe forandringer?
Uanset om det handler om salg, ledelse, compliance eller noget helt fjerde.
Foredraget vil blandt andet komme ind på:

  • Hvorfor er mennesker irrationelle – og hvordan kan vi udnytte det?
  • Hvorfor gør mennesker ikke helt oplagte ting, der er i deres egen interesse?
  • Hvordan kan vi bruge adfærdspsykologien til at skabe forandringer?Det bliver underholdende, dynamisk og tankevækkende.

16.00

Tak for i dag!

Kontakt studieservice

Kontakt studieservice, hvis du har spørgsmål til adgangskrav, tilmelding, optagelse eller andre praktiske forhold.

Tlf. 72 48 75 40 / kursus@kp.dk

Telefontider

Mandag til torsdag kl. 9.00-14.00
Fredag kl. 11.00-14.00