Frisættelse og de afledte ledelsesmæssige muligheder og dilemmaer

Frisættelsesdagsordenen er blevet det moderne svar på at kvalificere velfærdsindsatserne, og skaber fundamentet for en række af de seneste reformer af de offentlige sektorområder. Men hvad sker der, når hjørner af velfærdssektoren sættes fri? Og hvordan påvirker det den daglige ledelsespraksis?

I en dialog mellem Henrik Harder, Kommunaldirektør i Albertslund Kommune, Bjarne Bo Larsen, Jobcenterchef i Brøndby Kommune og Rikke Horup, Lektor, og Ph.d. på Københavns Professionshøjskole udfoldes forskellige erfaringer med og perspektiver på, hvilke muligheder og dilemmaer der opstår i kølvandet på frisættelsen.

Webinaret tager form som en refleksiv samtale om, hvilke ledelsesmæssige udfordringer vi står overfor, og hvordan en ny ledelsespraksis kan udvikles, så den understøtter den ønskede udvikling og kvalificering af velfærdsproduktionen.

Hvem deltager

Offentlige ledere på alle niveauer.

Rikke Horup er vært for webinaret og styrer dialogen. Rikke er lektor, Phd. på Københavns Professionshøjskole og har i sin Ph.d. skrevet om Frihed som paradoks i offentlig ledelsespraksis. Rikke er endvidere programleder for KIOL, KP’s uddannelsesforløb for offentlige topledere. Hun har mange års erfaring med undervisning i offentlig ledelse; som samtalepartner for ledere og facilitator af udviklingsprocesser i velfærdsorganisationerne.

Kompetenceudvikling for dig som leder

I en tid med høj organisatorisk kompleksitet og store krav til ledelsen kan kompetenceudvikling være en god støtte til at kvalificere dit ledelsesarbejde.

Ved Diplom i ledelse har vi mange både obligatoriske moduler og valgmoduler at vælge imellem.

Du kommer til at arbejde med dine egne cases i undervisningen – og du får også inspiration fra dine mange medstuderendes udfordringer og muligheder fra deres praksis.